Littérature traduite

  • On parle souvent des e-entrepreneurs et de leurs idées de génie mais aucun livre ne leur a donné la parole à ce jour, ni posé la simple question : à votre avis, pourquoi et comment avez-vous réussi ? alors que toutes les idées paraissent géniales a posteriori, cet ouvrage vous propose de revivre pas à pas, avec les fondateurs, les différentes étapes qui leur ont permis de créer des entreprises de référence.
    Les plus grandes réussites du web réunit des interviews exclusives des créateurs des plus fameux sites internet et entreprises de nouvelles technologies tels que sabeer bhatia (hotmail), tim brady (yahoo!), paul buchheit (google mail), steve wozniak (apple), mitchell kapor (lotus), caterina fake (flickr), max levchin (paypal), mike lazaridis (research in motion/blackberry), steve perlman (webtv), etc.
    Aujourd'hui célèbres, ils reviennent sur les débuts de leur success story. ils vous livrent, avec leurs propres mots, comment leur est venue l'idée qui allait transformer leur vie et la destinée du web. avec beaucoup d'humour, ils relatent leurs étonnantes - et souvent inattendues - découvertes : quand ont-ils eu l'idée qui les a rendus célèbres ? comment ont-ils réussi à convaincre des investisseurs de leur faire confiance, malgré leur âge et leur inexpérience ? comment ont-ils géré l'imprévu et qu'ont-ils fait pour rebondir ? comment ont-ils fait face à la croissance et au succès de leur start-up ? ce livre retrace au plus près de la réalité la genèse des entreprises qui ont marqué l'histoire des nouvelles technologies.
    Véritable référence en management, cohésion des équipes, leadership... ce livre, déjà vendu à plus de 150 000 exemplaires et traduit en de nombreuses langues, s'adresse à tous ceux qui veulent comprendre les secrets de cette insolente réussite.

  • Quelle que soit la conjoncture économique, vos meilleurs collaborateurs ont toujours le choix : rester ou partir ? Alors avant qu'il ne soit trop tard, posez-vous la question : lorsque l'opportunité se présentera, est-ce vous, votre service, votre entreprise qu'ils choisiront ? Ce sont vos collaborateurs les plus talentueux qui font la différence et vous permettent d'atteindre vos objectifs.
    Comment faire pour les séduire et leur donner envie de rester ? Cet ouvrage met à votre disposition les 26 pratiques les plus efficaces et les plus accessibles pour fidéliser vos meilleurs collaborateurs. A chacune de ces bonnes pratiques sont associés des analyses de situations vécues, des extraits d'entretiens réels, des scénarios de conversations, des questionnaires ou encore des check-lists, pour parer à toutes les éventualités et vous aider à gérer les situations les plus délicates (demande d'augmentation ou d'évolution professionnelle, souhait d'obtenir plus de responsabilités ou d'autonomie...) comme les relations au quotidien avec vos collaborateurs.
    Pour que la confiance, le respect et l'implication de vos collaborateurs clés soient les meilleurs de vos atouts et la garantie de votre réussite.

  • Et s'il existait un moyen d'analyser plus rapidement les informations qui nous entourent, de les comprendre plus intuitivement et de les communiquer de manière plus percutante ? Cela existe : c'est la " pensée visuelle " (visual thinking) qui permet de vendre vos idées et résoudre tous vos problèmes en deux coups de crayon.
    La pensée visuelle exploite notre capacité innée à visualiser - grâce, à la fois, à nos yeux et à notre imagination - afin d'accéder à des idées qui ne verraient pas le jour autrement, de les développer rapidement, puis de les faire partager à notre entourage de façon à ce qu'il comprenne et adhère immédiatement. Nul besoin d'être un dessinateur averti : un crayon, un bout de papier et, grâce à ce livre, vous saurez résumer vos idées, analyser les données que vous recevez et résoudre vos problèmes, avec de simples croquis.
    Une manière radicalement différente de communiquer et de concevoir le business !

  • L'entreprise comme vous ne l'avez jamais vue : dépoussiérée, décomplexée et totalement inattendue ! Découvrez dans cet ouvrage une vision de l'entreprise radicalement différente et fondamentalement à contre-courant.
    Preuves à l'appui, l'auteur montre qu'il est possible de travailler ou d'entreprendre en se faisant plaisir. Comment ? Contre toute attente, les clés du succès sont simples : privilégier le client et le marché quelles que soient les circonstances ; réintroduire la possibilité pour chacun d'être créatif et innovant ; permettre à tous de relever des défis et d'atteindre ses objectifs ; valoriser le bien-être au travail, s'amuser, savourer.
    Jouer, se lancer, pétiller, inspirer, autant de chapitres au fil desquels l'auteur expose les bonnes pratiques à adopter pour développer son potentiel. Il nous fait partager son enthousiasme et montre qu'il est possible de se hisser au meilleur niveau en prônant le bonheur au travail, le respect et l'authenticité.

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